Nina Eibl

The mindset for a new generation of leaders!

Transformation für mehr Sinn, Impact und Freude

Meine Arbeit mit Ihnen ermöglicht:

  • nachhaltige Transformation
  • Präzision
  • Menschlichkeit
  • Zeiteffizienz
  • messbare Ergebnisse

Meine Expertise

Ich verwende Modelle mit denen man präzise bestimmen kann, wo jemand in der Reife seiner Entwicklung steht, welche Handlungsspielräume da sind, welche Perspektiven eingenommen werden und wie die Erfahrungshorizonte aussehen.

Dies zeigt sich im Alltag im Wahrnehmen, Verarbeiten und Gestalten von z.B.: Informationen, Konflikten, Realitäten, etc.

Die Modelle  basieren auf den neuesten und laufend upgedateten Erkenntnissen der Entwicklungspsychologie und dazugehörigen Modellen aus Harvard und Wien.

Wissenschaftliche und methodische Fundierung

Basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Entwicklungspsychologie und dazugehörigen Modellen aus Harvard und Wien

  • Entwicklungsmodelle: Arbeit mit Frameworks von Robert Kegan, Ken Wilber, David Deida, Brene Brown, Teresa Zimmermann, u.v.m.
  • “The Core” by Teresa Zimmermann
  • Systemisches Leadership: Ganzheitliche Betrachtung von Menschen, Teams und Strukturen
  • Neurobiologische Grundlagen: Verstehen, wie Bewusstsein, Emotion und Handlung zusammenwirken nach Dr. Joe Dispenza, David Perlmutter,
  • Quantenphysik
  • Embodiment & Mindfulness: Körperzentrierte Methoden, um nachhaltige Veränderungen zu verankern
  • Conscious Leadership Principles: Integration von Inner Work, Klarheit und strategischer Umsetzung
  • Management Tools

Meine Angebote

Leadership Mastery

Your mindset defines your leadership!
Transformation für mehr Sinn, Impact und Freude.

Talent Mastery

Find your perfect match!
Passgenaues berufliches Matching – präzise, nachhaltig und schnell. 

The Core Mastery

Your consciousness defines your life! Verorte deine sozio-emotionale Reife und wachse über dich hinaus!

Mein Stil

Das Ergebnis

Feinsinn

Mit analytischer Präzision und intuitivem Gespür lese ich bewusste und unbewusste Dynamiken und mache sichtbar, was unter der Oberfläche wirkt. In Menschen, Organisationen und Systemen. Dadurch wird Entwicklung gezielt, wirksam und menschlich zugleich.

Glasklare Selbstkenntnis

Neuartiges, tiefgehendes und verkörpertes Verständnis für den eigenen inneren Kompass, Menschen, Organisationen, komplexe Umfelder und unsere Kultur.

Präsenz​

Ich halte den Raum – ruhig, sicher, geerdet. Meine Präsenz schafft Vertrauen und Tiefe, in der Klarheit und Wandel möglich werden. Führungskräfte erleben in meiner Begleitung, wie Stabilität und Bewusstheit zu innerer Souveränität und mutigem Handeln führen.

Vielfalt an Perspektiven

Momentaner Status-Quo und Entwicklungsfelder für empowerte Leader mit einem breiteren Handlungsspielraum, einer Vielfalt an Perspektiven und Steuerungsmöglichkeiten.

Fokus

Ich bringe Komplexität auf den Punkt. Mit klarem Blick für Prioritäten und Wirkung führe ich durch Entwicklungsprozesse, die Substanz haben und Orientierung geben. Mein Fokus ermöglicht zielgerichtete Guidance – prägnant, effizient und mit nachhaltigem Impact im Führungsalltag.

Echtes Leadership

Navigieren in der Wechselwirkung und Verbindung zwischen der Unternehmensrealität, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und dem eigenen Mindset.

Mein Stil:

Feinsinn

Mit analytischer Präzision und intuitivem Gespür lese ich bewusste und unbewusste Dynamiken und mache sichtbar, was unter der Oberfläche wirkt. In Menschen, Organisationen und Systemen. Dadurch wird Entwicklung gezielt, wirksam und menschlich zugleich.

Präsenz​

Ich halte den Raum – ruhig, sicher, geerdet. Meine Präsenz schafft Vertrauen und Tiefe, in der Klarheit und Wandel möglich werden. Führungskräfte erleben in meiner Begleitung, wie Stabilität und Bewusstheit zu innerer Souveränität und mutigem Handeln führen.

Fokus

Ich bringe Komplexität auf den Punkt. Mit klarem Blick für Prioritäten und Wirkung führe ich durch Entwicklungsprozesse, die Substanz haben und Orientierung geben. Mein Fokus ermöglicht zielgerichtete Guidance – prägnant, effizient und mit nachhaltigem Impact im Führungsalltag.

Mein Stil:

Glasklare Selbstkenntnis

Neuartiges, tiefgehendes und verkörpertes Verständnis für den eigenen inneren Kompass, Menschen, Organisationen, komplexe Umfelder und unsere Kultur.

Vielfalt an Perspektiven

Momentaner Status-Quo und Entwicklungsfelder für empowerte Leader mit einem breiteren Handlungsspielraum, einer Vielfalt an Perspektiven und Steuerungsmöglichkeiten.

Echtes Leadership

Navigieren in der Wechselwirkung und Verbindung zwischen der Unternehmensrealität, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und dem eigenen Mindset.