Nina Eibl

Erkenne die Reife deines Mindsets

„In der Praxis bietet ‚The Core‘ ein präzises Instrument, um persönliches Wachstum, Führung, Teamentwicklung und organisatorische Entfaltung zu fördern. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für individuelles Potenzial sowie für das Zusammenspiel individueller und kollektiver Entwicklungswege zu gewinnen.“

Teresa Zimmermann

The Core Architect

Kontext

Wir kreieren unsere Lebensrealität, privat, beruflich und in unserer Kultur. Im Laufe unseres Lebens haben wir alle Erfahrungen gemacht, die uns prägen und unsere momentanen Perspektiven, unser Mindset und unseren Handlungsspielraum darstellen.

Dies bleibt oft unbewusst und zeigt sich durch Erfolgsmuster, Gedanken, Handlungen, etc. Und wir wissen auch, dass wir unbewusste Muster, blinde Flecken, Trigger haben.

Was wir mit The Core Mastery erreichen:

Glasklare Selbstkenntnis

Präzision und Effizienz in der Entwicklung

Wachstum mit Freude und Anmut

Fokus des Programms:

  • Gezielte Analyse der sozio-emotionalen Reife und des Mindsets, um Denkmuster, Wahrnehmungstiefe und Handlungsqualität sichtbar zu machen.
  • Mapping der Erfolgsmuster in jedem lebenden System
  • Identifikation und Analyse der zugrunde liegenden Erfolgsstrukturen – in Individuen, Teams, Organisationen – und wie diese sich in lebendigen, adaptiven Systemen entfalten.

Zentrale Fragen:

  • Wo stehe ich in meiner mentalen und emotionalen Reife – und welche Potenziale sind noch nicht erschlossen?
  • Welche Muster prägen mein Denken, Handeln und Führen – und wie wirken sie auf mich, mein Team und meine Organisation / mein System?
  • Wie kann ich meine innere Führungspräsenz aktivieren und charismatisch, aber authentisch wirken?
  • Welche kollektiven Erfolgsmuster bestimmen unser Miteinander – und wie können wir diese bewusst gestalten?
  • Wie finde ich Zugang zu meinem Mindset, meinen Werten– und was bedeutet das für meine Wirksamkeit als Führungskraft?

Der Output:

  • Präzise Verortung: Standortbestimmung sowohl der individuellen Reife, Muster und Potenziale als auch der unbewussten Trigger.
  • Entwicklungs-Roadmap: Klarheit über die nächsten Schritte für persönliches Wachstum und Führungsentwicklung.
  • Verständnis für systemische Erfolgsmuster: Transparenz über die Dynamiken, die Teams und Organisationen prägen.

The Core – die Theorie:

The Core ist ein Framework entwickelt von Teresa Zimmermann basierend auf den Erkenntnissen der Entwicklungspsychologie und Forschung aus Harvard, u.a. von Robert Kegan, Ken Wilber, u.v.m. zum Mapping des Wachstums menschlichen Bewusstseins.

Es beschreibt den Entwicklungsprozess, in dem wir unsere Beziehungs- und Emotionskompetenzen kontinuierlich vertiefen und immer komplexere Ebenen von Verständnis, Verbundenheit und Integration erreichen.

Ablauf

30 Minuten via Zoom

Briefing

für Fragen und mehr Klarheit

90min via Zoom

Interview

Durchführung von Scoring Interviews

Debrief Meeting

60min via Zoom

Detailbesprechung der Verortung der Perspektiven

60 Minuten via Zoom

Entwicklungsroadmap

Nächste Schritte, Umsetzung

Weiterführende Begleitung

Auf Wunsch können wir die Arbeit auf Teams, Abteilungen oder ganze Organisationen ausweiten. Damit entsteht eine ganzheitliche Core-Transformation, die nicht nur Individuen stärkt, sondern auch die Kultur und das Miteinander nachhaltig prägt.

Hard Facts

Format und Dauer

1:1 an 3 Terminen per Zoom, Dauer: 3 Wochen

Ergebnis

Tiefe innere Verankerung, authentische Strahlkraft und die Fähigkeit, Komplexität souverän zu navigieren – für mehr Sinn, Impact und Freude.